杨大姐一直从事基础工作,无论付出多少辛苦也不会显山露水,永远也不会唱主角,一辈子当绿叶衬红花。
【资料图】
岁月如梭,光阴似箭,杨大姐终于熬到了无人问津的年龄,办完退休手续,从工会领回退休纪念品——永远的 " 床上三件套 ",在办公室独坐片刻,告别单位,默默回家。
杨大姐跟顶头上司张主任的关系紧张。这是为什么呢?这要从五年前说起:杨大姐属于那种认真负责、坚持原则、工作较真、严守纪律的员工,可惜的是她只会埋头拉车,不懂抬头看路,也不会宣传邀功,更不会阿谀奉承、请客送礼,工作了一辈子也没混上 " 一官半职 "。几任领导都是驭人高手,只利用她、不重用她,为 " 激励 " 她更好 " 拉磨 ",先后给她发了 20 多本荣誉证书,用 " 荣誉感 " 对她进行了 " 精神 " 绑架。
五年前,部门来了张主任,典型的小人型领导,经常夹杂私利。杨大姐的眼里揉不进沙子,看出了许多猫腻,拒绝了张主任的违规事项。张主任没少给她穿小鞋。
杨大姐独自坐在办公室里,回忆着自己的一生,感慨万千,时光荏苒,一晃就退休了。不过,杨大姐并没有失落,反而有一种解脱,再也不想在张主任手下过那种压抑的日子,身上卸下了千斤重担。
杨大姐翻看完自己的 20 本荣誉证书,觉得留着也没有用了,一张一张撕碎了,正如撕碎曾经那些美好的梦想。她知道张主任不会欢送她,其他同事也会看张主任的眼色,为了不给同事惹麻烦,准备悄悄告别。前不久,张主任被人写了一封 " 信 ",上级正在核实有关情况。根本不是杨大姐写的信,但她跳进黄河洗不清。张主任打压报复她,把退休最后两个月的奖金都扣掉了。
所以,杨大姐看得通透、想得明白,既然退休了就悄悄告别了,不给任何增添麻烦。杨大姐抱着纪念品,悄悄下楼,刚走到单位门口,见到单位 " 一把手 " 李总迎上来,当场愣住了。
李总带着一些同事,给杨大姐献上了鲜花,欢送她光荣退休。原来,张主任的问题并非有人写信反映,而是上级用大数据核查时发现的问题,有关部门正在请他喝茶。李总带着同事在门口欢送她。杨大姐再也忍不住了,眼泪夺眶而出。人间自有真情在,世上还是好人多。
【1】退休是一场谢幕,也是职业生涯与退休生活的分水岭。这是人生中的一件大事。以前,单位都为退休人员举办茶话会、欢送宴,让退休人员感受到光荣和温暖。现在,退休人员职能移交社区之后,很多单位都取消或简化了退休欢送环节,让多少退休人员感到落寞。
【2】退休是一场告别,告别勾心斗角的职场,开启幸福安逸的第二春。但是,人的秉性是不会退休的,正如杨大姐的人品永远在线。尽管她在前半生因为坚持底线、践行人品,导致吃尽苦头、受尽委屈,但是,她相信好人终有好报,良心安宁,让她后半生可以安然渡过。
【3】单位领导不管再忙,也要有人文关怀,关心退休老同志,也给年轻同志传递温暖。现在的职场大量提倡年轻化,对老同志非常不友好,觉得老同志是累赘、是包袱、是绊脚石,宁欺白头翁,不惹少年强。家家都有老,人人都会老。要像李总这样,关心退休老同志,可以温暖所有人。
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